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In dieser Folge widmen sich Simone und Alex den spannendsten HR-Fragen direkt aus der Community:
Von Employer Branding, EVP und Active Sourcing bis hin zu Gehaltstransparenz, Führungskultur und der großen Frage: Warum hassen eigentlich so viele ihren Job?

Mit gewohntem Humor, klaren Worten und fundierter Expertise zeigen die beiden, worauf es in der modernen Personalarbeit wirklich ankommt und warum gute Fragen oft wichtiger sind als schnelle Antworten.

Ob Führungskraft, HR-Profi oder einfach neugierig auf das Arbeitsleben von morgen: Diese Folge steckt voller ehrlicher Insights, smarter Denkanstöße und einem kleinen Augenzwinkern zum Feierabend.

In dieser HR Lounge-Folge wird’s konkret, praxisnah und ganz schön relevant für den Mittelstand.
Simone und Alex nehmen sich eines der drängendsten Themen unserer Zeit vor: den Fachkräftemangel.
Was bedeutet er ganz konkret für mittelständische Unternehmen und wie können HR und Führung wirksam gegensteuern?
Simone bringt fünf erprobte Strategien mit, die zeigen: Es braucht mehr als kurzfristige Boni und Stellenanzeigen.
Zwischen persönlichen Erfahrungen, ehrlichen Einschätzungen und klaren Handlungsempfehlungen geht’s heute darum, wie du als HR-Profi oder Führungskraft nicht nur reagierst, sondern aktiv gestaltest.

In dieser HR Lounge-Folge wird’s spontan, ehrlich – und ziemlich alarmierend.
Eine aktuelle Studie zeigt: Fast jeder zweite Arbeitnehmer in Deutschland hasst seinen Job.
Was steckt dahinter? Und noch wichtiger: Was kann HR tun, damit Mitarbeitende wieder Lust auf ihre Arbeit bekommen?

Simone teilt ihre persönliche Sicht, erzählt von Erfahrungen aus Top-Unternehmen und zeigt ganz konkret, welche Stellschrauben HR in der Praxis hat: von Surveys und Performance-Gesprächen über Skills-Management bis hin zum Einsatz von KI.

Eine Folge, die wachrüttelt und dir klare Ideen gibt, wie HR Motivation, Nähe und echte Mitarbeiterbindung schaffen kann.

In dieser HR Lounge-Folge wird’s inspirierend, praxisnah – und ganz schön zukunftsorientiert.
Simone war auf der Zukunft Personal Europe in Köln unterwegs und bringt frische Impulse, starke Trends und ehrliche Beobachtungen vom Messeparkett direkt mit ans Mikro.

Was bewegt die HR-Welt gerade wirklich?
Welche Entwicklungen werden bleiben – und was bedeutet das konkret für deine Arbeit im Personalbereich?

Zwischen Panels, Praxisbeispielen und persönlichen Eindrücken geht’s heute um:
Künstliche Intelligenz, Skills, strategische Weiterbildung und Talentbindung – kurz: die Themen, an denen in HR künftig keiner mehr vorbeikommt.

In dieser HR Lounge-Folge wird’s ehrlich, pragmatisch – und fast ein bisschen persönlich. Simone und Alex stoßen aufs erste Gläschen nach dem Urlaub an und nehmen sich ein Thema vor, das jedes Jahr wieder aktuell wird: der Re-Start im Team nach der Sommerpause.

Woran merkst du eigentlich, dass dein Job noch zu dir passt?

Und wie gelingt es Führungskräften, den Übergang zwischen Urlaub, Vertretung und Alltag für alle möglichst sanft zu gestalten – ohne Motivationsloch?

Zwischen Erfahrungswerten, Alltags-Anekdoten und drei konkreten Tipps für Führungskräfte geht’s heute darum, wie du als Leader oder HR-Profi dein Team wieder in den Flow bringst...

In dieser HR Lounge-Folge wird's strukturiert – und richtig praxisnah. Simone und Alex nehmen sich ein Thema vor, das jede Führungskraft und HR-Abteilung betrifft: Wie läuft ein erfolgreicher Recruiting-Prozess wirklich ab?

Spoiler: Nicht spontan, sondern mit klarer Vorbereitung.

Warum scheitern so viele Einstellungen schon vor dem ersten Bewerbungsgespräch? Was genau gehört in einen guten Prozess – von der Stellenanalyse bis zur finalen Interviewrunde? Und warum ist Teamfit manchmal wichtiger als Fachwissen auf dem Papier?

Simone bringt Erfahrungswerte aus der Praxis, Alex hakt charmant nach – und gemeinsam räumen sie mit Recruiting-Mythen auf.

In dieser HR Lounge-Folge wird's ehrlich – und ein bisschen unbequem. Simone spricht über ein Phänomen, das in Unternehmen zunehmend zum Problem wird: Quiet Quitting. Was steckt hinter dieser „stillen Kündigung“? Warum ist sie so schwer zu erkennen? Und was kannst du als Führungskraft oder HR-Verantwortliche:r konkret tun, wenn Mitarbeitende innerlich längst auf dem Absprung sind?

Diese Episode liefert dir nicht nur klare Signale, an denen du Quiet Quitting erkennst – sondern auch praktische Tipps, wie du gegensteuern kannst. Authentisch, praxisnah und mit Simones typischer Direktheit.

In dieser HR Lounge-Folge gehts um Stellenanzeigen, denn Stellenanzeige ist nicht gleich Stellenanzeige. Simone teilt ihre Erfahrungen aus dem Recruiting-Alltag: Worauf sollte HR bei externen Anbietern achten? Was bringt Sichtbarkeit – und was kostet nur Geld?

Dazu: klare Tipps zu Zielgruppe, Handling, Kennzahlen und Preismodellen. Eine Folge für alle, die smart schalten wollen – ohne Umwege.

Heute begrüßen wir meinen ersten Gast: Roman Matyushkin, Gründer von LUBYO. Mit über 13 Jahren HR-Erfahrung spricht er über Remote Work, Workations und die Zukunft der Arbeitswelt.

Wie verändern flexible Arbeitsmodelle die Unternehmenskultur? Warum sind Workations ein mächtiges Tool zur Mitarbeiterbindung? Und welche rechtlichen Herausforderungen müssen Unternehmen meistern? Roman teilt seine Insights und zeigt, wie LUBYO Unternehmen unterstützt, Workations erfolgreich umzusetzen.

Gute Kommunikation im Bereich HR bedeutet Vertrauen, Interaktion und Kundenbeziehung und ist gleichzeitig eine der größten Herausforderungen für Führungskräfte.
Denn bei der Kommunikation ist weniger entscheidend, was gesagt wird, als viel mehr, wie es beim Gegenüber ankommt.
Wie Kommunikationsprobleme oft ganz einfach gelöst werden können und wie man in schwierigen Situationen und bei Problemen kommunikativ herangehen sollte, erfährst du in dieser Folge.