HR-Lounge

In dieser HR Lounge-Folge wird’s ehrlich, pragmatisch – und fast ein bisschen persönlich. Simone und Alex stoßen aufs erste Gläschen nach dem Urlaub an und nehmen sich ein Thema vor, das jedes Jahr wieder aktuell wird: der Re-Start im Team nach der Sommerpause.

Woran merkst du eigentlich, dass dein Job noch zu dir passt?

Und wie gelingt es Führungskräften, den Übergang zwischen Urlaub, Vertretung und Alltag für alle möglichst sanft zu gestalten – ohne Motivationsloch?

Zwischen Erfahrungswerten, Alltags-Anekdoten und drei konkreten Tipps für Führungskräfte geht’s heute darum, wie du als Leader oder HR-Profi dein Team wieder in den Flow bringst...

In dieser HR Lounge-Folge wird's strukturiert – und richtig praxisnah. Simone und Alex nehmen sich ein Thema vor, das jede Führungskraft und HR-Abteilung betrifft: Wie läuft ein erfolgreicher Recruiting-Prozess wirklich ab?

Spoiler: Nicht spontan, sondern mit klarer Vorbereitung.

Warum scheitern so viele Einstellungen schon vor dem ersten Bewerbungsgespräch? Was genau gehört in einen guten Prozess – von der Stellenanalyse bis zur finalen Interviewrunde? Und warum ist Teamfit manchmal wichtiger als Fachwissen auf dem Papier?

Simone bringt Erfahrungswerte aus der Praxis, Alex hakt charmant nach – und gemeinsam räumen sie mit Recruiting-Mythen auf.

In dieser HR Lounge-Folge wird's ehrlich – und ein bisschen unbequem. Simone spricht über ein Phänomen, das in Unternehmen zunehmend zum Problem wird: Quiet Quitting. Was steckt hinter dieser „stillen Kündigung“? Warum ist sie so schwer zu erkennen? Und was kannst du als Führungskraft oder HR-Verantwortliche:r konkret tun, wenn Mitarbeitende innerlich längst auf dem Absprung sind?

Diese Episode liefert dir nicht nur klare Signale, an denen du Quiet Quitting erkennst – sondern auch praktische Tipps, wie du gegensteuern kannst. Authentisch, praxisnah und mit Simones typischer Direktheit.

In dieser HR Lounge-Folge gehts um Stellenanzeigen, denn Stellenanzeige ist nicht gleich Stellenanzeige. Simone teilt ihre Erfahrungen aus dem Recruiting-Alltag: Worauf sollte HR bei externen Anbietern achten? Was bringt Sichtbarkeit – und was kostet nur Geld?

Dazu: klare Tipps zu Zielgruppe, Handling, Kennzahlen und Preismodellen. Eine Folge für alle, die smart schalten wollen – ohne Umwege.