HR-Lounge

Warum scheitern so viele Führungskräfte an etwas, das eigentlich selbstverständlich klingt – echte Nähe zum Team?

In dieser Folge sprechen Simone und ein herrlich unmotivierter Alex über die Tools, die wirklich dabei helfen, als Führungskraft besser zu führen, ehrlicher zu kommunizieren und die eigene Wirkung zu verstehen. Simone zeigt, warum Feedback-Spinne und Roadmap-Meetings keine „HR-Gimmicks“, sondern handfeste Instrumente sind, die Teams stärken und Führung spürbar leichter machen.

Mit vielen Einblicken aus ihrer Praxis, klaren Beispielen und einem Satz, der hängen bleibt: „Bitte reflektiert euch selbst und holt euch Feedback ein.“

Planen ist gut – aber irgendwann wird’s einfach nur eine fette Ausrede.

In dieser Folge sprechen Simone und Alex darüber, warum so viele Projekte, HR-Themen und gute Ideen scheitern, bevor sie überhaupt gestartet werden. Ein Satz bringt es auf den Punkt: "Nicht alles zu Ende denken – einfach beginnen."
Sie zeigen, was passiert, wenn Teams sich in Meetings verlieren, Führungskräfte zu lange abwarten oder Perfektionismus Energie frisst. Und sie teilen ehrlich, wie sich Mut, Fehlerkultur und das erste unbequeme Tun plötzlich in Motivation und Erfolg verwandeln.

Was, wenn dein Team kein Kommunikationsproblem hat – sondern ein Generationenproblem?

In dieser Folge stoßen Simone und Alex vom lockeren Feierabendtalk mit einem Gläschen direkt rein ins echte HR-Leben: Fünf Generationen, ein Team, gleiche Aufgaben – vom Azubi bis kurz vor der Rente – und alle sollen „einfach funktionieren“. Simone nimmt die Hörer:innen mit in ihre eigene Verwirrung („Ich wusste gar nicht, was das ist…“) und Alex bricht den Buzzword-Begriff runter auf das Wesentliche: unterschiedliche Werte, Arbeitsstile und Erwartungen, die im Alltag oft unbenannt knallen. Anhand eines konkreten Beispiels – der Jüngste im homogenen Team wird plötzlich Führungskraft – zeigen...

In dieser Folge widmen sich Simone und Alex den spannendsten HR-Fragen direkt aus der Community:
Von Employer Branding, EVP und Active Sourcing bis hin zu Gehaltstransparenz, Führungskultur und der großen Frage: Warum hassen eigentlich so viele ihren Job?

Mit gewohntem Humor, klaren Worten und fundierter Expertise zeigen die beiden, worauf es in der modernen Personalarbeit wirklich ankommt und warum gute Fragen oft wichtiger sind als schnelle Antworten.

Ob Führungskraft, HR-Profi oder einfach neugierig auf das Arbeitsleben von morgen: Diese Folge steckt voller ehrlicher Insights, smarter Denkanstöße und einem kleinen Augenzwinkern zum Feierabend.